Habitat social : acteurs, métiers et enjeux
Fondamentaux et réformes en cours : Comprendre pour mieux agir
Formation créée le 14/09/2026. Dernière mise à jour le 13/10/2026.Version du programme : 2
Prochaine date
03/11/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiHabitat social : acteurs, métiers et enjeux
Fondamentaux et réformes en cours : Comprendre pour mieux agir
Comprendre les missions des organismes Hlm et leurs récentes évolutions, connaitre leur organisation et leurs partenaires , cerner les enjeux et perspectives pour le secteur sont des conditions essentielles pour travailler efficacement et accompagner les changements structurels dans un contexte économiquement contraint.
Version PDFObjectifs de la formation
- Appréhender les modes de fonctionnement d'un organisme
- Situer et adapter son propre travail dans l'ensemble des missions de l'entreprise
- Se familiariser avec les concepts et le vocabulaire du logement social
- Mieux se positionner dans son rapport avec les clients internes et externes
- Identifier les évolutions du secteur professionnel
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Nouvel arrivant ou salarié souhaitant conforter ses connaissances des spécificités et évolutions récentes de l'habitat social
- Responsable, chargé de mission dans les services de l'habitat et du logement en collectivités territoriales.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Les évolutions du secteur Hlm
- Points de repères historiques
- Evolutions récentes et impacts sur le secteur Hlm
- Les réformes engagées et les perspectives : le tissu des organismes Hlm, la gestion de la demande et des attributions, le modèle économique, les mesures de la loi 3DS
- Le tissu des organismes Hlm
- La gestion de la demande et des attributions
- Le modèle économique
- Les mesures de la loi 3DS
Les acteurs du logement social
- Les différents opérateurs
- Les impacts de la réglementation sur la structure du secteur : regroupement, fusion d'organismes
- L'organisation du mouvement Hlm
- Les partenaires et leur rôle
- Les locataires
Du financement d'une opération à l'attribution des logements
- Les différents produits
- Les modalités de financement
- La gestion de la demande
- L'attribution des logements
De quoi parle-t-on ?
- Les composantes du parc social et dynamique en cours
- L'évolution des profils des occupants et des enjeux
Activités d'un organisme Hlm
- La production de logements locatifs
- L'accession sociale à la propriété
- La vente Hlm
- La gestion des copropriétés
- La gestion du patrimoine
- La gestion locative
Enjeux et organisation des organismes Hlm
- Les enjeux de la qualité de service et la RSE
- L'organisation interne et les métiers
Équipe pédagogique
Pour l'organisme de formation de l'ARO HLM Bretagne, le contact pédagogique est Delphine Lemaréchal, chargée de mission formation. L'ARO Hlm Bretagne pour cette formation confie à un organisme de formation/formateur indépendant en sous-traitance la délivrance de la formation et le soin de sélectionner le formateur qualifié.
Le sous-traitant pour cette formation est : AFPOLS
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Cette action de formation n'est pas certifiante. Un certificat individuel de réalisation sera remis au service RH de l'organisme employeur. Le collaborateur peut demander par mail à d.lemarechal@arohlm-bretagne.org à en recevoir un exemplaire directement
- Chaque stagiaire signera une feuille de présence par demie journée
- Chaque stagiaire sera questionné en amont, pendant et à l'issue de la formation pour identifier ses attentes, vérifier ses acquis et évaluer sa satisfaction globale de la formation
- En fin de formation, chaque stagiaire répondra à une auto-évaluation en ligne de son niveau d'atteinte des objectifs pédagogiques visés.
Ressources techniques et pédagogiques
- Les ressources pédagogiques seront remises aux apprenants pendant la formation, ou par l'envoi d'hyperliens par mail. Chaque apprenant dispose d'un espace numérique personnel, nommé "espace apprenant" contenant divers documents, les ressources pédagogiques et d'évaluations.
- L'action de formation ne prévoit pas de séquence à distance, sauf circonstances exceptionnelles en cours de formation qui empêcherait le formateur d'être présent en salle.
- Méthode pédagogique : Des exposés, accompagnés d’illustrations et d’exemples, alternent avec des temps d’échanges, des vidéos.
Qualité et satisfaction
A ce jour les indicateurs ne sont pas calculés. Les calculs reprendront à partir du 01/09/2026 sur les sessions réalisées.
Lieu
ARO HLM BRETAGNE
1 Square de Flandre 35000 RENNES
Capacité d'accueil
Entre 8 et 12 apprenants
Délai d'accès
3 jours
Accessibilité
Un organisme peut inscrire nominativement un collaborateur à une formation au plus tard 2 semaines avant le début de la formation, sous réserve de place disponible. Le client est invité à informer au plus tôt l'ARO Hlm Bretagne d'une situation éventuelle de handicap de l'un des apprenants, afin d'envisager autant que possible les mesures pédagogiques ou matérielles de compensation. Contact : d.lemarechal@arohlm-bretagne.org L'ARO Hlm Bretagne s'assure que la salle réservée est accessible aux personnes à mobilité réduite.